食品文化的興起
隨著生活水平的提高，人們對(duì)食物的需求不再僅僅是“飽腹感”，更是為了“美味”的追求。所以餐廳，主題餐廳的特點(diǎn)已經(jīng)出現(xiàn)，廚師，侍者等食品專業(yè)人士的差距在不斷擴(kuò)大。
 
經(jīng)營一家私人餐廳李老板介紹，食物可以是“慢火慢燉”，但招聘人才不是這樣，從一個(gè)好主人開始，勤奮和能力的跑道上的“別人”的。為此，他在58個(gè)城市，去網(wǎng)絡(luò)，中國人才網(wǎng)，天才貓等平臺(tái)發(fā)布了招聘信息，沒想到兩三個(gè)小時(shí)可以收到七八個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷，質(zhì)量能力好
有人力資源的利益相關(guān)者表示，求職者在熟練技能的前提下，要有意識(shí)的發(fā)揮自己的管理技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力。而對(duì)于招聘方面，當(dāng)持續(xù)改進(jìn)和提高就業(yè)效益提供更好的發(fā)展空間。